一、岗位职责：
负责人员招聘、人员培训、人员面试、人员管理


二、岗位要求：
1、有从事相关经验一年以上者或有人力资源管理方面资格证的优先录取
2、

三、薪资待遇：
1底薪2000+提成+奖金+补贴+旅游奖励（综合工资4500左右）
2、试用期满三个月开始交五险、工作满一年交一金