一、岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，做好办公室日常事务的安排；
2、负责公司招聘事务、达到部门岗位需求标准；
3、入职、离职、调任、升职等手续；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织集体活动等。
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
二、岗位要求：
1、有做过人事工作者优先；
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、外向开朗，细心，耐心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件