一、岗位职责：
1、全面管理校区教学、招生、家校沟通、人事行
政、财务等日常管理工作；
2、对校区的业绩目标负责；
3、维护团队稳定与发展，提高办学的品牌美誉度与知名度；
4、不断完善学校的课程产品和战略方向，有效部署运营策略；
二、任职要求：
1、本科以上学历（经验丰富放宽至大专），市场营销、经济管理、教育相关专业；
2、3年以上教育培训行业从业背景，熟悉培训学校的管理经营模式，曾担任校区主管级以上职务者；
3、具备高感染力领导风格，善于在工作中整合资源与协调各部门；
4、良好的职业形象和职业道德，诚实稳重、有较高亲和力和个人魅力；
5、热衷教育培训行业，能适应晚上周末排课时间，周休1.5天。

三、薪酬待遇：
1、薪酬 = 底薪 + 岗位工资 + 绩效工资 + 其他福利（五险，全勤奖，年终奖等）；
2、定期组织各类团队建设和员工旅游；
3、转正员工子女享受学校业务范围内免费教育；
4、免费提升或补充学历；
5、享受工会各类福利待遇；
6、享受工龄奖、满勤奖；
7、享受5天／年的带薪年假。
8、工作满3个月公司给予报销家庭所在地至龙岩的硬座火车票或汽车票，4次/月。