一、岗位职责：
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与其他部门合作，执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍，合理分解销售目标。
8、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
9、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
10、参与每一个订单合同的谈判与签订工作，负责对订单合同的审批。

二、岗位要求：
1、 形象气质佳，热爱销售行业，有一年以上销售工作经验。
2、 有良好的市场开拓能力和销售经验，擅长客户关系的建立与沟通。
3、 诚实正直，能承受较大工作压力，具有丰富的语言表达能力，有良好的客户沟通能力和出色的社交谈判能力，具有良好的应变能力和心理素质。
4、 有强烈的团队意识和高度的责任感。
5、 对销售行业有高度的工作热情，有冲劲和积极向上的工作态度。具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。

三、薪资待遇：面议。