一、岗位要求：
1.30周岁以上，5年以上办公室工作经验；
2.有较强的工作能力、综合管理协调能力及文字组织能力；
二、岗位职责：
1.负责人力资源管理及固定资产管理工作；
2.负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；
3.制订本部门年度、月度工作目标、工作计划，监督指导工作计划的落实；
4.负责公司行政事务的上传下达，负责各部门之间和领导之间的协调；
5.负责公司相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；
6.负责公司的公共关系的建立、维护及保持。
三、薪资待遇：面谈